掌柜：Danny
店名：LM interactive
地址：上海市闵行区紫秀路
“我叫丹尼，10年前我来到中国。我给自己起了个艺名——两米丹尼。作为日常工作，IT是我的专业，而在业余时间，我喜欢搞艺术创作。于我而言，艺术是创造有意义的东西。她能够激励所有人，让他们活在当下，比以前更重视生活中的一切。”
这个身高两米的荷兰小伙子，10年前因为一通“被错接”的越洋电话，结缘在上海工作的浙江女孩，从而奔赴中国。
“技术是他的面包，而艺术是他的玫瑰。”丹尼的妻子沈林琍说。陆续在上海办过多场公益艺术展，今年，丹尼又以作品“家”为主题和社区开展了美育项目。而在大家熟悉的“平民艺术家”印象的背后，丹尼还是那个羞涩腼腆的IT男。10年前从壳牌辞职后，他在上海成立上海两米信息科技有限公司（LM Interactive）。公司成立6年的时间里，丹尼陆续为比利时、英国、澳大利亚、美国、荷兰等地的公司提供软硬件信息技术领域的开发、咨询、网络技术服务。
图说： 丹尼在购买用于装置的材料
上海创业，择人更看重能力而非学历
生在普通家庭，即使保留有贵族姓氏，丹尼并没有享受到更多来自家庭经济和物质的扶持。
他凭借自身的努力，考进了当地的理工学院，却因为家庭经济条件制约，最后放弃了入学资格转而选择当地的一所技术类院校。在那儿学了不久，他就进入社会打工，还和老师们成为了忘年交。“他会的比我都多，我已经教不了他什么了。”丹尼的老师说。
之所以能获得超乎学位的能力，和丹尼自身的学习脱不开关系。因为对信息技术和科技创新兴趣浓厚，丹尼课余就爱“折腾”各种软件硬件，靠自学拿到电脑编程和数据管理相关多项证书，随后被破格录取进入壳牌工作。
认识了中国女友，他果断离职到了上海。3年创业，紧接着是3年疫情，但是丹尼的公司运营稳定。除了软件业务没有线下限制，受疫情影响较小的因素外，稳定的技术质量一直是公司的营收保障。
随着公司业务扩张，丹尼也在考虑招纳员工的事。在他的概念里，衡量员工的标准不是看是否名校毕业，而是看能否出作品，看实操能力。不久前，一位女士到丹尼的公司应聘，丹尼只是简单问了她掌握java还是C++，让她实际写了一段代码。丹尼没有在乎她之前是否供职于大企业。
数字化时代，用数据去衡量人、打量人，似乎成为了一种通用的“客观准则”。但在丹尼这里，或许是因为此前跌跌撞撞的人生，让他更想给别人留有机会；又或者是从小对于艺术的爱好，使得他的内心有了更多灵活和柔软的部分。“那位女士技术能力不错，但因为要照顾小孩，所以时间有限。我们是技术公司，不一定要坐班，在系统内完成工作就行。”丹尼的妻子沈林琍表示。最后，那位女士得到了这份工作。
疫情后，劳动力就业市场受到了一定影响，尤其是女性就业，收到冲击更大。如何保障弱势群体的就业，成为了一项社会议题。“我们不需要什么金凤凰，希望公司部分岗位的灵活性，可以满足一些员工平衡工作和生活的需要。”沈林琍表示。丹尼本人也有这样的愿景，随着公司的发展，能够吸纳更多可以灵活工作的人才。
图说：丹尼和小朋友们一起在社区做美育志愿者
手留余香，为“心灵挑战者”打开一扇窗
从小接触各种各样的古典名画和现代画作，一颗艺术的种子在少年“长脚”的心中萌芽。8岁那年，丹尼的爷爷给了他3支颜料，他马上就创作出了一幅画。美术老师发现了他的天赋，就和家长沟通，让他专心学画。但这件事未能如愿，丹尼的母亲认为：“学艺术是一件很烧钱的事。”
不算富裕的家庭，斑驳的个人发展履历，给了这个理工少年一颗脆弱敏感的心。“为什么别人可以的，我不可以。”少年时代的阴影，以及后来为儿童开发的美育项目，使得丹尼在懂得“赠人玫瑰，手有余香”之际有了更多对青少年成长历程的思考。
因为做项目的关系，丹尼有机会接触很多心理学方面的专家学者，也了解到了很多“mental challenged”孩子们的故事。“mental challenged”意为心理障碍，但丹尼更愿意用“心灵挑战者”来描述他们。他开始思考，如何利用自己公司的技术能力，为他们做些什么。
近年来，社会各界对精神健康的关注逐年攀升。如何构建一种区别于关注自我的社会，转而缔造一种彼此照护的社会？这不仅需要长久的社会建设，也依赖于心灵家园的建造。丹尼希望搭建一个平台，能够帮助更多人正确认识这个群体，就像一杯咖啡一样，在表面的拉花之下，能够透过玻璃杯，看到更多的内容层次，以及它们的融和。
“希望通过理解，减少互相之间的排斥。”而丹尼想做的，是同教授、心理咨询师等专业人士一起，用自己的技术让这个平台形成更快捷的沟通方式、最舒适的用户体验，让更多人去“打开”这些特殊群体，让彼此设身处地照护对方，增强彼此间互动的顺畅。“就好像某种人性的胶水，将我们的家庭、社区、社会紧紧联系在一起。”
蓝娟/文